Компания «Сунержа», прежде всего, это люди. Союз думающих, увлеченных людей, которые могут себе позволить творить и получать от этого удовольствие. Реализация любых смелых идей не является для них чем-то опасным и не нужным.
ООО «Сунержа»- российская компания, организованная в 1996 году на голом энтузиазме.
Компания прошла все этапы становления, опираясь только на свои силы, без сторонних финансовых вливаний. Мобилизуя внутренние резервы, пережила все внутренние потрясения вместе со своей страной.
По мере развития, им приходилось решать сложные, неоднозначные вопросы касательно технологий и оборудования, так как готовых технологий собственно и не было. Все было основано на ручном труде. Они пришли к выводу: им жизненно необходимо такое оборудование. Так появилось собственное конструкторское бюро, в задачи которого входило разработка и внедрение такого оборудования, а также отладка дальнейшего технологического процесса. По мере решения сложных технических задач встала необходимость и в маркетинговых изысканиях. Были созданы мощные коммерческие отделы в городах Москва и Санкт-Петербург с развитыми розничными подразделениями, обеспечивающие четкую связь производитель - конечный потребитель. На основании поступающих данных и последующей их обработки создаются новые изделия, вносятся «свежие» конструктивные решения.
Столкнувшись со сложными реалиями, такими как отечественные системы горячего водоснабжения и отопления и все что с этим связано, компанией во главу угла был положен принцип «НАДЕЖНОСТЬ». Это повлекло за собой следующую проблему, такую как достойный внешний вид. Основной принцип резко ограничивал количество применяемых материалов - их качество и что немаловажно постоянство этого качества. Много копий было сломано, да что там копий, практически готовое оборудование, пускалось на металлолом, отчерчивалось и отстраивалось заново.
О том, что эти отчасти мучительные метания приносили определенные результаты, говорит тот факт, что компании-производители аналогичной продукции в последующем брали на вооружение эти наработки.
Для более четкого, жесткого управления компанией все основные должности, включая технические, занимают люди, которые являются ее основателями. Что у них получилось? Вы сможете оценить, самостоятельно полагаясь на свой вкус и жизненные предпочтения.
